We leven in een veranderende samenleving, waarin alles steeds sneller gaat en de standaard steeds hoger komt te liggen. Ook binnen organisaties is dit zichtbaar. Door schaarste op de arbeidsmarkt is het steeds moeilijker om goed personeel te vinden en om daar op juiste manier mee om te gaan. Door de toename in werkdruk en de verschillende rollen die we tegenwoordig hebben, neemt ook de kans op een burn-out aanzienlijk toe. Ook andere zaken zijn steeds meer aan de orde van de dag als je je begeeft op het snijvlak van mens en organisatie, zoals conflicten, ziekteverzuim, duurzame inzetbaarheid en veranderde regelgeving etc.